Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Výkonný náborář

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Výkonného náboráře, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám přilákat, vybrat a udržet nejlepší talenty na trhu. Jako Výkonný náborář budete hrát klíčovou roli v budování silného týmu, který podpoří růst a úspěch naší organizace. Vaše práce bude zahrnovat strategické plánování náboru, spolupráci s vedoucími oddělení a zajištění, že naše náborové procesy jsou efektivní, transparentní a v souladu s firemními hodnotami. Vaším hlavním cílem bude identifikovat potřeby organizace v oblasti lidských zdrojů a implementovat náborové strategie, které přilákají kvalifikované kandidáty. Budete odpovědní za celý proces náboru, od vytváření pracovních nabídek, přes vedení pohovorů, až po výběr a onboarding nových zaměstnanců. Kromě toho budete analyzovat trh práce, sledovat trendy v oblasti náboru a navrhovat inovativní přístupy k získávání talentů. Tato role vyžaduje vynikající komunikační a organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a dovednost budovat vztahy s kandidáty i interními partnery. Pokud máte zkušenosti v oblasti náboru, vášeň pro práci s lidmi a touhu přispět k úspěchu dynamické organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváření a implementace efektivních náborových strategií.
  • Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci potřeb v oblasti lidských zdrojů.
  • Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
  • Správa náborových procesů a zajištění jejich souladu s firemními hodnotami.
  • Budování a udržování vztahů s kandidáty a externími partnery.
  • Analýza trhu práce a sledování trendů v oblasti náboru.
  • Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého náborového procesu.
  • Podpora onboardingového procesu pro nové zaměstnance.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
  • Vynikající komunikační a organizační schopnosti.
  • Schopnost pracovat pod tlakem a efektivně řídit více úkolů najednou.
  • Znalost moderních náborových nástrojů a technologií.
  • Schopnost analyzovat data a navrhovat strategická řešení.
  • Silné interpersonální dovednosti a schopnost budovat vztahy.
  • Znalost pracovního práva a náborových postupů.
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru je výhodou.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a řízením talentů?
  • Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
  • Jak byste přistoupili k náboru na obtížně obsaditelnou pozici?
  • Jaké metody používáte k hodnocení kandidátů během pohovorů?
  • Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidátů během náborového procesu?
  • Jaké trendy v oblasti náboru považujete za nejdůležitější?
  • Jak byste řešili situaci, kdy vedoucí oddělení nesouhlasí s vaším výběrem kandidáta?
  • Jaké kroky podniknete k zajištění souladu náborových procesů s firemními hodnotami?